UIL FPL: “Abbiamo bisogno di atti concreti: sblocco del Turnover, fondi per i rinnovi CCNL e rafforzamento delle relazioni sindacali”.
Roma 27 Settembre 2018
L’intervista rilasciata dal Ministro della Pubblica Amministrazione Giulia Bongiorno sul Pubblico Impiego ci fanno ben sperare, ma chiediamo atti concreti già a partire da questa legge di bilancio.
Lo dichiara in una nota il Segretario Generale UIL FPL Michelangelo Librandi.
La prima misura che chiediamo riguarda lo stanziamento delle somme necessarie a coprire l’elemento perequativo dei contratti del P.I. in scadenza il 31 Dicembre 2018, oltre a reperire i fondi necessari per il rinnovo degli stessi relativo triennio 2019-2021.
Sollecitiamo con forza il ripristino del turnover del 100% e procedere alla totale stabilizzazione dei lavoratori precari, indispensabile per un concreto rilancio della pubblica amministrazione che ricordiamo composta da lavoratori con una età media che supera i 52 anni.
Riteniamo urgente rafforzare le relazioni sindacali, per quanto riguarda la partecipazione e la contrattazione integrativa, quale strumento necessario per costruire relazioni con l’azienda, attraverso una partecipazione consapevole, un dialogo costruttivo e trasparente, la reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché la prevenzione e risoluzione dei conflitti, operando nell’interesse dei lavoratori e migliorando la presa di decisioni e la crescita professionale e l’aggiornamento del personale, i processi di innovazione organizzativa e di riforma della pubblica amministrazione.
Ci aspettiamo dal Ministro Bongiorno un intervento concreto nei confronti dell’ARAN che ad oggi, nonostante i nostri solleciti, deve ancora istituire la Commissione paritetica, prevista all’art.11 del Contratto delle Funzioni Locali e all’art. 12 del Contratto della Sanità, per la riclassificazione del personale di entrambi i comparti”.
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